Консультации и обучение

Консультации руководителей компаний, менеджеров среднего и старшего звена по вопросам финансового анализа деятельности предприятия, а также по вопросам разработки, размещения, рекламы корпоративного сайта в сети интернет. Тренинги для отработки сотрудниками различных отделов компании поведенческих и рабочих навыков в типовых бизнес-ситуациях. Обучение персонала может быть организовано как в форме специальных групповых упражнений, семинаров-практикумов, так и в виде индивидуальных занятий непосредственно на рабочем месте.

Некоторые темы семинаров и тренингов

Эффективное взаимодействие с клиентами и партнерами посредством интернет.

• Способы распространения информации о компании в интернет.
• Возможности расширения круга партнеров и клиентов.
• Улучшение качества обслуживания клиентов и увеличение объема продаж при эффективной работе интернет-проекта.

Технологии почтовых рассылок рекламных сообщений.

• Нужно ли вести собственную рассылку для подписчиков?
• Эффективность рассылок.
• Базы данных адресов. Как создать собственную базу адресов. Методы сбора контактных адресов электронной почты.
• Программные средства ведения почтовых рассылок.
• Преимущества и недостатки использования бесплатных сервисов.

Направленный поиск в интернет.

• Лучшие поисковые системы, плюсы и минусы.
• Правильная постановка вопросов к поисковым системам.
• Подбор ключевых слов.
• Обработка полученных данных.
• Поиск партнеров и клиентов. Поиск информации о себе. Поиск конкурентов.

Конкурентная борьба в интернет.

• Методы конкурентной борьбы в интернет. Как получить преимущество?
• Что можно узнать о конкурентах, изучая их сайты?
• Конкуренция компаний и конкуренция сайтов: сходства и отличия.
• Недобросовестная конкуренция и ее последствия.

Введение учета на производстве и в торговле

• Что действительно необходимо знать. Ранжирование информации по степени значимости.
• Оптимальный выбор программного продукта. Преимущества и недостатки разработки индивидуального проекта для частного случая.
• Особенности внедрения учета с нуля.
• Расширение служебных обязанностей и полномочий персонала. Организация сбора данных.
• Периодичность контроля, обоснованность выводов, возможность принятия решений и прогнозирования.

версия для печати

Следующая страница: Контакты